こんにちは！
トップランク人事部 採用担当です。
１２月７日（木）に「ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.」と称した、１Day業界&就活研究セミナーを実施いたしました。
このセミナーのテーマは『就職活動に向けた準備の開始、”働く”について研究する場』です。
会社の話をして社員と交流して終わり。のような『ほぼ説明会じゃん！』といった、よくある世間一般的な１Dayインターンシップとは違い
『これから迎える就職活動、社会人生活についてリアルな情報』を得ていただくインターンシップです。
そんな少し変わった、トップランクの１Dayインターンシップの様子をご覧ください。
Ⅰ.オリエンテーション
まずは『ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.』の当日スケジュール・実施する目的をお話いたします。
当日、学生の皆さんに配布する資料も、冊子にしてお配り致しました。
バラバラと資料を配布するのではなく、ちょこっとそういう部分も拘ってます。
Ⅱ.コミュニケーションワーク
一つ目は『初対面の人にどのようにみられているか』というテーマで実施いたしました。
これから始まる就職活動では人事担当者や面接官は初めてお会いする人ばかり。
第一印象はとても大事！
自分で思っている自分の印象と初めてお会いした人に感じとられる印象は、ズレが生じていることが多々あります。これは社会人になっても意識してほしいことで、そこに気づきを得ていただくためのワークとして取り入れました。
二つ目は『３分程度で自己紹介をしていただき、その後メンバーからの質問に答えていく』という内容です。
自己紹介をしても、相手に伝わらなければ意味がない。そして何より、相手が知りたいことを伝えなければ意味がありません。
今一度、自己紹介の質を上げてもらうために実施いたしました。
Ⅲ.グループディスカッション
続いては、選考対策としてグループディスカッション。
テーマは『働くうえで必要なこと』です。
このテーマは２つのパターンが考えられる意地悪なテーマなんです。
『働くうえで必要な能力』または『働くうえで会社に求める必要なこと』という
２つのパターンが考えられるのですが、３グループともが『働くうえで必要な能力』の方でディスカッションしてくれたので安心しました・・・。笑
各グループの発表が終わった後は、人事部からの総評です。
実際の選考でグループディスカッションがあった場合の
時間配分・役割・進め方・ディスカッション選考の中で大事なことなどをまとめてお伝えしました。
そして、３グループともに働くうえで必要な能力として出てきた
『コミュニケーション能力』というキーワード。
『そもそもコミュニケーション能力ってなに？？』という人事部からの一言で
その場はシーーーン・・・。笑
選考に向けて、新たな気づきを得ていただけていると嬉しいですね！！
Ⅳ.業界・会社説明
お昼休憩をはさんで、午後１発目のプログラムは業界・会社説明です。
しかし・・・。
ココが「ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.」が他社のインターンシップと違う
びっくりポイント。
なんと、４５分で終わってしまうんです・・・。
何度も言いますが「ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.」は『これから向かえる就職活動、社会人生活についてリアルな情報』を得て、研究していただくインターンシップです！
トップランクのインターンシップや説明会はストーリー性を意識しています。
１２月の段階では会社の話は少しだけ。
今みなさんが欲しい情報を優先的にお伝えし２月・３月と就活解禁に向けて、会社の話のボリュームを大きくしていきます。
☝ 当社でアルバイトをしてくれている大学４年生も見に来てくれました。笑
Ⅴ.トークセッション 採用担当×研修担当
内定者も到着したところで、メインプログラム『ぶっちゃけトークセッション』の開始です。
まずは、採用担当×研修担当のセッション！
当社の人事部は全員が異業種からの転職組です。
採用担当は商社（中小企業）・ディスプレイ業（デザイン・設計など）（東証一部上場企業）にて人事経験者。
研修担当は飲食業界経験者ということで様々な業界、企業を経験してきたからこそ語れることがあります。
そこで、今回のテーマは２つご用意いたしました。
『就活のほんまのこと教えて』『社会のほんまのこと教えて』です。
※私たちがお話しすることが全てではないことを事前に伝えています。
就活のテーマでは
『採用担当はどこを見ているのか』『こんな学生は嫌だ』など事前に用意した項目について話、その後は参加していただいた学生さんから事前に記入していただいた質問シートに沿ってぶっちゃけトークをいたしました。
中には『〇〇話は面接で聞き飽きた』というようなぶっちゃけも・・・。笑
〇〇話は良いんだけど『こういう話を含めて語ってほしいよね』とアドバイスも含めお話いたしました。
なにをアドバイスしたかはここでは秘密です。笑
☝ 真剣にメモを取ってくれている参加者のみなさん
そして、社会のことについてもぶっちゃけ！
社会人と学生の違いはもちろんのこと『大手企業と中小企業の違い』や『新入社員に求めることなど』をお話いたしました。
中には『他社で働いている時に、こんなハラスメントを受けたこともあります』といったぶっちゃけも・・・。（もちろん社名はふせております）
この時期だから話せて、普段は聞けない話がココにはあったのではないでしょうか。
☝ 参加者も内定者も楽しんでくれています。笑
Ⅵ.トークセッション 採用担当×内定者
続いては、内定者とのトークセッションです。
☝ 表情が明るかった内定者も、前に出ると緊張しています・・・。
ここでは就活を乗り越えた内定者の『リアルな就活体験談』を採用担当がとことん切り込んでいきます。
『就活はいつから始めたのか』『就活対策はしたのか』『自己分析はしたのか』『自己分析のやり方は？』『印象に残った企業の説明会や面接は？』『何社ぐらい受けたのか』などいろんな角度から、内定者へ突っ込んでいきました。
『自己分析はやってません』という内定者もいれば『友達は４０社ぐらい受けてましたが、私は２社しか受けていません』という内定者もいたり。
『最初は違う業界を受けていたけど、やっぱり好きなモノに携わりながら働きたいから自動車業界へシフトチェンジした』という内定者もいました。
ここで気づいてほしいことは、就職活動は『十人十色』人によってやり方が違うということです。
就活対策の本やネットに書いてあることを鵜呑みにするのではなく、それはあくまでも情報であって正解ではありません。
そもそも就活のやり方に正解はなく、自分に合った方法で就職活動を乗り越えて、自分に合った企業を見つけてほしい。
『ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.』で得たことも、一つの参考にしていただけると幸いです。
☝ 登壇が終わってホッとしている内定者
Ⅶ.就活対策講座
トークセッションの後は締めとして、就活対策講座をご用意いたしました。
トークセッションでいろんな意見が出てきたことによって混乱してもいけないので、一般論も踏まえつつ、就活におけるそれぞれのポイントをご紹介いたしました。
そして最後におまけということで、またまたぶっちゃけトークを・・・。
『お金っていったいどれだけかかるの？』というお題をご用意。
仕事のことで１０年後はイメージしにくいけど、プライベートのことならイメージしやすいよね？ということで実施。
お金のことだけではなく、大切なことを最後にまとめ終了。
内容はここでは極秘です。笑
詳細を知りたい方は、トップランクのイベントに参加してみてください。
Ⅶ.内定者との交流会
最後は人事部と内定者との交流会です。
トークセッションで聞けなかったことや、就活の悩みなど意見交換していただく場をご用意させていただきました。
いかがでしたでしょうか。
ちょっと変わったトップランクの１Ｄａｙ業界＆仕事研究セミナー（１Ｄａｙインターンシップ）
今後も、カタチを変えてみなさまの活動に対して、お力になれるようなものをご用意いたしますので、興味があれば是非ご参加ください。
次回は２月１４日・１５日に開催する２Ｄａｙｓインターンシップです。
詳細は下記のＵＲＬよりご覧ください。
➣https://job.career-tasu.jp/2019/icorp/00063122/jobs/?occNo=03
最後に『ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.』へご参加いただいたみなさま、誠にありがとうございました。
株式会社トップランクでは一緒に働く仲間を募集しています。
新卒採用：キャリタス就活2019トップランクページはコチラ
➣https://job.career-tasu.jp/2019/icorp/00063122/jobs/?occNo=01
※インターンシップは随時開催いたします。
