こんにちは！
トップランク人事部 採用担当です。
２月１４日・１５日に２Daysインターンシップを実施いたしました。
このインターンシップのテーマは『業界&仕事研究およびリアルな自己分析』です。
会社の話をして、社員と交流して、終わり・・・ではなく
グループワークの中でトップランクの新事業を提案することで、その事業を立ち上げるにあたり関わってくる業界を探り出し、
自分が知らなかった業界を知り、且つ自分の強みをその事業でどのように活かすことが出来るのかリアルな自己分析をすることで、
これから迎える就職活動において『視野を広げ』『自分に合った業界・会社』を見つけていただくインターンシップです。
そんな少し変わった、トップランクの２Dayインターンシップの様子をご覧ください。
Ⅰ.オリエンテーション
☝ 当日、学生の皆さんに配布する資料も、冊子にしてお配り致しました。バラバラと資料を配布するのではなく、ちょこっとそういう部分も拘ってます。
また２月１４日は『バレンタインデー』ということで人事部からのほんの気持ちです!!
まずはスケジュールとインターンシップの目的をお話いたします。
Ⅱ.コミュニケーションワーク
トップランクおなじみの
『３分程度で自己紹介をしていただき、その後メンバーからの質問に答えていく』という内容です。
自己紹介をしても、相手に伝わらなければ意味がない。そして何より、相手が知りたいことを伝えなければ意味がありません。
今一度、自己紹介の質を上げてもらうために実施いたしました。
Ⅲ.グループディスカッション
続いては、選考対策としてグループディスカッション。
テーマは『田舎と都会住むならどっち？』です。
このテーマは、実際の選考でも取り入れられることがあるテーマです。就職活動を目前に控えている皆さんに、より実践に近いテーマで実施しました。
各グループの発表が終わった後は、人事部からの総評です。
実際の選考でグループディスカッションがあった場合の『時間配分』『役割』『進め方』『ディスカッション選考の中で大事なこと』などをまとめてお伝えしました。
各チーム『都会』という結論に至りましたが、人事部からの指摘として・・・。
そもそも
『どっからが都会』で『どっからが田舎』なの？との問いかけに現場は・・・。笑
選考に向けて、新たな気づきを得ていただけていると嬉しいですね！！
Ⅳ.業界・会社説明
お昼休憩をはさんで、午後１発目のプログラムは業界・会社説明です。
今回のインターンシップのグループワークは
『トップランクの新事業の提案』をしながら業界・仕事研究＆自己分析ですので、会社説明はキッチリ行いました。
トップランクのインターンシップや説明会はストーリー性を意識しています。
今（その時に）みなさんが欲しい情報を優先的にお伝えすることを意識し
１２月の『ＴＯＰＲＡＮＫ Ｌａｂ.』の段階では、会社の話は少しだけでしたが、２月・３月と就活解禁に向けて、業界や会社の話のボリュームを大きくしていきます。
Ⅴ.グループワーク（１日目）
業界＆会社説明が終わったら、メインプログラム『グループワーク』へ突入です！
さて、皆さんお勉強の開始です！！
『自分たちのチームが提案する新事業』
『そこに関わってくる業界は？』
『そしてその事業や仕事で、自分の強みをどのように活かせるのか』
『そもそも自分の強みはなんなのか』
チームのみんなと話をしながら、業界を調べ、自分の強みを見つけ、その活かし方もみんなで考える。
一人だけでやらない業界研究＆自己分析！！
しかし・・・業界もまだあまり知らない、自己分析のやり方が分からない学生さんも沢山いますので、そこは人事担当もちょこちょこ入り皆さんと話しながら引き出していきます！！
ちょっと楽しそう・・・。笑
そんなこんなで、時間がきてしまったので１日目は終了です。
Ⅵ.グループワーク（２日目）
２日目はトップランク本社から場所を変えて、ショールームと自動車整備工場とが併設されている『オートテクニカルベース トップランク野田』の研修室にて実施。
最初は昨日の振り返りをしつつ、和気あいあいと！
しかし終盤に向けて、ピッチが上がってきました！！真剣・・・！
ここで弊社の内定者が到着！
そう！
このインターンシップでも内定者と交流していただき、就職活動についての不安解消や疑問を解決していただくことも目的としています。
まずは、内定者も一緒に各グループの課題について一緒に考えます！
なぜなら・・・。
内定者の皆さんも『内定者研修』にて同じような課題に取り組んだからです。笑
※同じではございませんが、気になる方はリクルートＨＰのブログを検索してください。
☝時には就活相談にも乗りつつ・・・。
☝時には無駄話をしたり・・・。笑
もちろんこの裏では・・・。
トップランクの人財事業でキャリアコンサルタントをしている社員や人事部も入り、皆さんの強みなども引き出しています！笑
☝正面を向いているのが弊社社員です
Ⅶ.プレゼンテーション
時間も限られていますが、なんとか各チーム内容をまとめられましたので、続いてはプレゼンテーションです。
みなさん緊張していましたが発表自体は堂々としており、内容も面白かったです。
よくこの短時間でここまで仕上げれたなと、感心しました。
このグループワークで得た気づきを、今後の就職活動や社会人生活に活かしてほしいですね。
Ⅷ.トークセッション
緊張から解放された後は・・・
おなじみの『ぶっちゃけトークセッション』です。
トップランクのイベントは
『ワクワク感・ライブ感・リアル感・お得感』この４つをコンセプトに実施しています！
事前に用意しておいた質問ではなく
まずは参加していただいた学生さんに、記入していただいた質問シートに沿ってぶっちゃけトークをいたしました。
今回は人事担当および現場で働く２年目社員とのトークセッション。
まずは、某ドキュメンタリー番組風の写真を映し。笑
自己紹介から始まり、その後は学生さんからの質問に回答。
就職活動に関してのアドバイスはもちろん、社会人生活に関してもぶっちゃけました。
しかし、かなり切り込んだ質問が多かった・・・。笑
トークセッションでいろんな意見が出てきたことによって混乱してもいけないので、一般論も踏まえつつ、それぞれのポイントをご紹介いたしました。
そして『おまけ』ということで、またまたぶっちゃけトークを・・・。
『お金っていったいどれだけかかるの？』というお題をご用意。
仕事のことで１０年後はイメージしにくいけど、プライベートのことならイメージしやすいよね？ということで実施。
お金のことだけではなく、大切なことを最後にまとめ終了。
内容はここでは極秘です。笑
詳細を知りたい方は、トップランクのイベントに参加してみてください。
続いては、採用担当×内定者のトークセッションです。
今回は内定者１１名中、６名が参加してくれました。
内定者には、アドリブはきついと思い・・・事前に用意した質問に回答しつつ、忘れてはいけない『ライブ感』にも拘り、学生からの質問にも回答。
質問を用意したスライドには、これまでの研修や内定式など、内定者がトップランクとともに歩んできた道のりの写真を映し、
内定が出てからのイメージを掴んでもらうためストーリー性を意識してスライド構成いたしました。
また、内定者への質問も切り込んだものもが多かったですが、普段は聞けない話がココにはあったのではないでしょうか
。
『自己分析はやってません』という者もいれば『４０社ぐらい受けてました』『２社しか受けていません』という者もいたり。
『最初は違う業界を受けていたけど、やっぱり好きなモノに携わりながら働きたいから自動車業界へシフトチェンジした』という者もいました。
ここで気づいてほしいことは、就職活動は『十人十色』人によってやり方が違い就職活動に『正解はない』ということです。
就活対策の本やネットに書いてあることを鵜呑みにするのではなく、それはあくまでも情報であって正解ではありません。
自分に合った方法で就職活動を乗り越えて、自分に合った企業を見つけてほしい。
このインターンシップで得たことも、一つの参考にしていただけると幸いです。
☝ 登壇が終わってホッとしている内定者
Ⅸ.人事部×若手社員×内定者交流会
最後は交流会です。
トークセッションで聞けなかったことや、就活の悩みなど意見交換していただく場をご用意させていただきました。
いかがでしたでしょうか。
ちょっと変わったトップランクの２Ｄａｙｓインターンシップ！
業界や会社のことも知ってもらいつつ『学生さんのキャリア支援』に重きを置いたインターンシップです。
今後も、カタチを変えてみなさまの活動に対して、お力になれるようなものをご用意いたしますので、興味があれば是非ご参加ください。
最後に『２Ｄａｙｓインターンシップ』へご参加いただいたみなさま、誠にありがとうございました。
☝これから打ち上げに行く準備をしている途中の内定者・・・。笑
株式会社トップランクでは一緒に働く仲間を募集しています。
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